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            釋放人才的創新紅利
            發布時間:2017-12-18  文章來源:本站原創  網絡編輯:admin(管理員)  瀏覽次數:555

            釋放人才的創新紅利


            “致天下之治者在人才”。國家競爭優勢說到底是人才優勢。英才匯聚,則國家進步、民族振興、民生富足。貫徹落實好黨的十九大對人才工作的戰略部署,加快建設人才強國,為民族復興、贏取國家競爭優勢注入強大人才力量,首要之舉便是廣納天下英才,匯聚高端智慧力量,以人才創新推動發展動能轉換和經濟結構升級。

            營造求才若渴的氛圍??v觀古今,劉邦亡秦立漢,創建一番大業;劉備建立蜀國,與魏吳三分天下,無不是廣納天下英才的結果。當前,奪取新時代中國特色社會主義建設偉大勝利,同樣離不開各領域人才的合作共贏、勠力同心。要營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍,以博大的胸懷擁抱天下英才,將人才驅動創新發展、轉型升級作為經濟社會發展的新動力,真正實現人才的虹吸聚集效應。

            釋放激勵人才的政策紅利。求才若渴,不能僅僅停留在口頭上,而是要落實到行動中。要貫徹落實好國家“千人計劃”“萬人計劃”等人才引進激勵戰略部署,并結合地方實際,制定實施細則,對高精尖缺人才實行全覆蓋引進,確保各個細分領域、技術類別都有相應人才支撐。要創立優厚條件,在生活、工作上給予充分保障,解決好人才的后顧之憂,讓他們將有限的精力全部投入到事業中去,確保黨和國家各項事業穩步推進。

            形成人才接續的良好局面。聚天下英才而用之,既要靠外引,還要靠內培。要建立健全人才“傳幫帶”培養成長機制,將人才培養融入日常、融入實踐、融入團隊建設,充分發揮具有科研優勢的單位培養高精尖缺人才的引領示范帶頭作用,在項目攻關、技術研發、關鍵環節上邊突破邊“帶人”,為事業發展提供源源不斷的后備力量,形成“一代接著一代干”的人才發展局面。




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